Referat Gospodarki Gruntami i Rolnictwa

W skałd Referatu Gospodarki Gruntami i Rolnictwa wchodzą:

• Kierownik Referatu
• Stanowisko ds. gminnego zasobu nieruchomości,
• Stanowisko ds. gospodarki gruntami Agencji Własności Rolnej Skarbu Państwa,
• Stanowisko ds. rozgraniczeń nieruchomości,
• Stanowisko ds. rolnictwa, leśnictwa i łowiectwa,
• Stanowisko ds. ochrony środowiska i gospodarki wodnej,
• Stanowisko ds. gospodarki lokalami komunalnymi i dodatków mieszkaniowych,
• Stanowisko ds. nadawania numerów nieruchomości,
• Stanowisko ds. obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego,
• Stanowisko ds. utrzymania porządku i czystości,
• Stanowisko ds. BHP.

Do podstawowych zadań Referatu Gospodarki Gruntami i Rolnictwa należy:

1. realizacja zadań wynikających z ustawy o gospodarce nieruchomościami,
2. zagospodarowanie wspólnot gruntowych,
3. prowadzenie spraw związanych z hodowlą i ochroną zwierząt łownych na podstawie ustawy Prawo łowieckie,
4. zwalczania zaraźliwych chorób zwierzęcych – współpraca ze służbą weterynaryjną
   w zakresie zwalczania zaraźliwych chorób zwierzęcych i organizacja prowadzenia profilaktyki weterynaryjnej,
5. ochron a przyrody w tym:
• wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów,
6. ochrona środowiska, ochrona powietrza, wody i ziemi, zgodnie z ustawą o ochronie środowiska,
7. gospodarka odpadami, wg ustawy o odpadach, w tym prowadzenie rejestrów występowania azbestu, PCB oraz szamb bezodpływowych,
8. koordynacja zadań z zakresu utrzymania czystości i porządku – zgodnie z ustawą o utrzymaniu czystości i porządku w gminie,
9. realizacja zadań wynikających z ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego,
10. przyjmowania darowizn i spadków – wg kodeksu cywilnego,
11. obsługa komisji inwentaryzacyjnej Rady Gminy w zakresie komunalizacji mienia Skarbu Państwa,
12. przeciwdziałanie nieformalnemu obrotowi ziemią,
13. koordynacja gospodarki nasiennej oraz współdziałanie ze służbą Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin oraz nadzór nad zwalczaniem chwastów, chorób
    i szkodników,
14. rozstrzyganie sporów o przywrócenie stosunków wodnych do stanu pierwotnego, wg ustawy prawo wodne,
15. rozstrzyganie sporów o przywrócenie stosunków wodnych na gruntach do stanu poprzedniego oraz o przynależność do spółki wodnej i wysokość składek i innych świadczeń członków spółki,
16. ochrony powietrza atmosferycznego,
17. realizacja zadań wynikających z ustawy o utrzymaniu porządku i czystości
    w gminach – koordynacja zadań,
18. współpraca z Izbami Rolniczymi,
19. prowadzenie spraw związanych z dokumentowaniem pracy w gospodarstwie rolnym dla celów pracowniczych i emerytalnych,
20. rozgraniczanie nieruchomości,
21. sprawy związane z wymianą i scalaniem gruntów,
22. realizacja zadań wynikających z ustawy o zwalczaniu narkomanii,
23. realizacja zadań wynikających z ustawy o lasach,
24. prowadzenie spraw związanych z ustalaniem nazw miejscowości, ulic i obiektów fizjograficznych oraz numeracji nieruchomości.
25. administrowanie, gospodarowanie mieszkaniowym zasobem mieszkaniowym i zasobem lokali użytkowych gminy w tym:
• przyznawania lokali mieszkaniowych,
• ustalania stawek czynszów i opłat za lokale,
• prowadzenia egzekucji w sprawach lokalowych,
26. realizacja zadań wynikających z o dodatkach mieszkaniowych w tym rozpatrywanie wniosków o przyznawanie dodatków mieszkaniowych,
27. realizacja zadań wynikających z ustawy o własności lokali,
28. sprawowanie zarządu nad nieruchomościami wspólnymi,
29. przejmowanie zakładowych budynków mieszkalnych, 
30. wykonywanie czynności i zadań z zakresu działania Gminnego Zespołu Reagowania Kryzysowego określonych odrębnym zarządzeniem Wójta.
31. realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 9 listopada 2000r. o dostępie do informacji o środowisku, jego ochronie oraz o ocenach oddziaływania na środowisko w zakresie działania referatu,
32. wykonywanie czynności związanych z postępowaniem w zakresie podziałów, scalania, rozgraniczania i wywłaszczania nieruchomości oraz ich ewidencjonowanie,
33. prowadzenie rejestru nieruchomości mienia komunalnego Gminy Cmolas,
34. dokonywanie aktualizacji wpisów w księgach wieczystych nieruchomości mienia komunalnego Gminy,
35. prowadzenie akt osiedleńczych,
36. prowadzenie spraw z zakresu gospodarki gruntami i lokalami gminnymi – nabywanie, sprzedaż, oddawanie w użytkowanie, użytkowanie wieczyste, zarząd i dzierżawę,
37. przekształcanie prawa użytkowania wieczystego przysługującego osobom fizycznym w prawo własności,
38. komunalizacja mienia Skarbu Państwa,
39. ewidencja mienia komunalnego – gruntów, budynków i budowli,
40. współpraca ze statystyką państwową,
41. współpraca z Agencją Nieruchomości Rolnych,
42. współpraca z Agencją Modernizacji i Restrukturyzacji Rolnictwa,
43. współpraca z Rejonowym Związkiem Spółek Wodnych,
44. wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych,
45. prowadzenie spraw związanych z produkcją roślinną i zwierzęcą, leśnictwem i łowiectwem,
46. prowadzenie spraw w zakresie uzyskiwania pozwoleń wodno-prawnych,
47. wydawanie zezwoleń na utrzymanie ras psów uznawanych za agresywne,
48. wykonywanie zadań wynikających z przepisów szczegółowych dotyczących ochrony środowiska oraz sporządzanie decyzji w granicach kompetencji,
49. przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji dotyczącej przeprowadzania spisów rolnych w ramach współpracy z Urzędem Statystycznym,
50. opracowania dokumentacji w związku z powołaniem komisji w przypadku wystąpienia strat w związku wystąpieniem klęsk żywiołowych,
51. dysponowanie gminnym funduszem ochrony środowiska poprzez współudział w opracowaniu planów finansowych,
52. opracowywanie wniosków o dotację ze środków Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Gruntów Rolnych,
53. opracowywanie wniosków o dotacje z Narodowego i Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska,
54. wykonywanie zadań i współpraca z właściwymi instytucjami w zakresie realizacji ustaw:
55. o odpadach,
56. o obowiązkach przedsiębiorców w zakresie gospodarowania niektórymi odpadami oraz opłacie producenckiej i opłacie depozytowej,
57. o przeznaczeniu gruntów do zalesienia,
58. o organizmach genetycznie zmodyfikowanych,
59. prawa geologicznego i górniczego,
60. o inspekcji ochrony środowiska,
61. wykonywanie innych zadań określonych przepisami szczególnymi,
62. wykonywanie czynności i zadań z zakresu działania Gminnego Zespołu Reagowania Kryzysowego określonych odrębnym zarządzeniem Wójta Gminy,
63. Planowanie i realizacja przygotowań ochrony ludności i obrony cywilnej na terenie Gminy:
64. aktualizacja planów obrony cywilnej, reagowania kryzysowego,  operacyjnego ochrony przed powodzią, map tras przewozu niebezpiecznych substancji chemicznych
65. ustalenie możliwości w zakresie zakwaterowania ludności w doraźnych pomieszczeniach ochronnych, na wypadek klęsk żywiołowych i innych nadzwyczajnych zagrożeń,
66. planowanie i realizacja przygotowań ochrony ludności w związku z zagrożeniem terrorystycznym.
67. Ochrona przed powodzią oraz skutkami intensywnych opadów śniegu, usuwanie skutków klęski żywiołowej:
68. organizowanie akcji informacyjnej w zakresie procedur alarmowania i ostrzegania (ustawa o stanie klęski żywiołowej),
69. przygotowanie wykazu obiektów i rejonów zagrożonych powodzią i lodochodem,
70. przygotowanie wykazu stanu zaopatrzenia magazynu przeciwpowodziowego na terenie Gminy.
71. określenie możliwości formacji OC istniejących lub nowopowołanych działających w warunkach pokoju, jako zadania z zakresu ochrony ludności, a w czasie wojny zadania obrony cywilnej:
72. aktualizacja stanów osobowych jednostek ochotniczych straży pożarnych ze szczególnym uwzględnieniem posiadanych przydziałów mobilizacyjnych członków tych jednostek w zakresie wiekowym 18-55 lat
73. propozycje zadań dla poszczególnych rodzajów formacji w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej (czas wojny)
74. doskonalenie organizacji systemu obrony cywilnej i ochrony ludności:
75. doskonalenie zasad współpracy w ramach struktur obrony cywilnej z organami administracji publicznej w zakresie ochrony ludności, bezpieczeństwa i porządku publicznego,
76. określenie potrzeb dla zunifikowanego systemu informatycznego w zakresie baz danych mającego na celu zapewnienie bezpośredniej komunikacji w relacji gmina-powiat-województwo-Centrum Zarządzania Kryzysowego.
77. doskonalenie systemu wykrywania i alarmowania oraz wczesnego ostrzegania:
78. weryfikacja procedur w zakresie alarmowania i ostrzegania o zagrożeniach, w szczególności z wykorzystaniem środków masowego przekazu oraz urządzeń alarmowych przy OSP
79. opracowanie i uaktualnianie Regulaminu organizacyjnego na czas „W” oraz dokumentacji „Stałego Dyżuru” stosownie do zachodzących zmian strukturalnych i zakresu działania,
80. przygotowanie, ustalenie zespołu do uruchamiania i rozwijania Stanowiska Kierowania oraz jego szkolenie, wdrażanie napływających aktów normatywno-prawnych w zakresie obronności
81. szkolenia z zakresu obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i ochrony ludności na terenie gm. Cmolas
82. przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
83. bieżące informowanie Wójta o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
84. sporządzanie i przedstawianie Wójtowi, co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników ora poprawę warunków pracy,
85. udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju Urzędu oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
86. przedstawianie Wójtowi wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,
87. udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
88. opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
89. udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
90. prowadzenie rejestru, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
91. doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
92. współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,
93. współdziałanie przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników,
94. udział  w opracowywaniu programów i planów rozwoju Gminy oraz budżetu Gminy, w ścisłej współpracy we Skarbnikiem,
95. nadzór techniczny w zakresie gospodarki komunalnej prowadzonej przez Urząd Gminy,
96. prowadzenie spraw związanych z zasobami mieszkaniowymi Gminy,
97. prowadzenie spraw związanych z melioracjami gminnymi,
98. realizowanie zadań obronnych.