Oferty pracy

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

z dnia 3 sierpnia 2023 r.

Wójt Gminy Cmolas ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

w Referacie Gospodarki Gruntami i Rolnictwa

I. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Cmolas, 36-105 Cmolas 237b

II. Określenie stanowiska: stanowisko ds. realizacji zadań z zakresu ewidencji mienia komunalnego, wymiany i scalania gruntów, podziałów, rozgraniczania i wywłaszczania nieruchomości oraz ich ewidencjonowania, spraw związanych z ochroną środowiska, oraz zadań wynikających z ustawy o ochronie zwierząt.

III. Wymagania niezbędne:

1)  obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530),

2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

3) wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, preferowane kierunki: ochrona środowiska, geodezja,

4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) nieposzlakowana opinia,

6) znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku, w szczególności z zakresu:

• ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko,
• ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt,
• ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach,
• ustawy o samorządzie gminnym,
• ustawy z dnia 11 kwietnia 2003 r. o kształtowaniu ustroju rolnego,
• ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o przeznaczeniu gruntów rolnych do zalesienia,
• z dnia 22 czerwca 2001 r. o mikroorganizmach i organizmach genetycznie zmodyfikowanych,
• z dnia 9 czerwca 2011 r. Prawo geologiczne i górnicze,
• z dnia 20 lipca 1991 r. o Inspekcji Ochrony Środowiska,
• z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne,
• ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
• przepisów o ochronie danych osobowych,
• ustawy o dostępie do informacji publicznej,

7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wskazanym stanowisku urzędniczym,

8) wskazany 1 rok doświadczenia zawodowego przy wykonywaniu czynności z zakresu zadań określonych w naborze.

IV. Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność obsługi oprogramowania pakietu Microsoft Office, Open Office, przeglądarek internetowych i poczty elektronicznej oraz urządzeń biurowych,
2. cechy osobowości: odpowiedzialność, obowiązkowość, dokładność, dyspozycyjność, komunikatywność, sumienność, terminowość, samodzielność w podejmowaniu decyzji, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole,
3. prawo jazdy kat. B.

V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1) ochrona środowiska, ochrona powietrza, wody i ziemi, zgodnie z ustawą o ochronie środowiska,

2) gospodarka odpadami, wg ustawy o odpadach, w tym prowadzenie rejestrów występowania azbestu, PCB oraz szamb bezodpływowych,

3) realizacja zadań wynikających z ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego,

4) obsługa komisji inwentaryzacyjnej Rady Gminy w zakresie komunalizacji mienia Skarbu Państwa,

5) ochrona powietrza atmosferycznego,

6) prowadzenie spraw związanych z dokumentowaniem pracy w gospodarstwie rolnym dla celów pracowniczych i emerytalnych,

7) rozgraniczanie nieruchomości,

8) prowadzenie spraw związanych z wymianą i scalaniem gruntów,

9) prowadzenie spraw związanych z ustalaniem nazw miejscowości, ulic i obiektów fizjograficznych, oraz numeracji nieruchomości,

10) realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko,

11) wykonywanie czynności związanych z postępowaniem w zakresie podziałów, scalania, rozgraniczania i wywłaszczania nieruchomości oraz ich ewidencjonowanie,

12) prowadzenie rejestru nieruchomości mienia komunalnego Gminy Cmolas,

13) dokonywanie aktualizacji wpisów w księgach wieczystych nieruchomości mienia komunalnego Gminy,

14) komunalizacja mienia Skarbu Państwa,

15) ewidencja mienia komunalnego – gruntów, budynków i budowli,

16) wykonywanie zadań wynikających z przepisów szczegółowych dotyczących ochrony środowiska oraz sporządzanie decyzji w granicach kompetencji,

17) wykonywanie zadań i współpraca z właściwymi instytucjami w zakresie realizacji ustaw: o przeznaczeniu gruntów do zalesienia, o organizmach genetycznie zmodyfikowanych, prawa geologicznego i górniczego, o inspekcji ochrony środowiska,

18) ochrona przyrody w tym wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów,

19) rozstrzyganie sporów o przywrócenie stosunków wodnych do stanu pierwotnego, wg ustawy prawo wodne,

20) rozstrzyganie sporów o przywrócenie stosunków wodnych na gruntach do stanu poprzedniego oraz o przynależność do spółki wodnej i wysokość składek i innych świadczeń członków spółki,

21) realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie zwierząt w tym wydawanie zezwoleń na utrzymanie ras psów uznawanych za agresywne.

VI. Informacja o warunkach pracy:

1)  pełny wymiar czasu pracy,

2)  zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

3)  miejsce pracy – Urząd Gminy Cmolas,

4)  wynagrodzenie ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych  (Dz.U. z 2023 r., poz. 1102), oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Cmolas,

5) praca przy komputerze, wymagająca samodzielności oraz bezpośredniego, telefonicznego lub mailowego kontaktu z urzędami, instytucjami i osobami fizycznymi.

VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Cmolas, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6 %.

VIII. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru – własnoręcznie podpisany i opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a i b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. Urz. UE. L. 119/1 z dnia z dnia 04.05.2016 r.)
2. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej – własnoręcznie podpisany i opatrzony klauzulą j.w.,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata) lub zaświadczenie o zatrudnieniu,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata),
6. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, potwierdzone własnoręcznym podpisem,
7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych, potwierdzone własnoręcznym podpisem,
8. oświadczenie kandydata o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, potwierdzone własnoręcznym podpisem,
9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, potwierdzone własnoręcznym podpisem,
10. oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Cmolas, potwierdzone własnoręcznym podpisem,
11. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, potwierdzone własnoręcznym podpisem.

Treść składanych przez kandydatów oświadczeń wymienionych w punkcie VIII musi być zgodna z treścią oświadczeń zawartych w ogłoszeniu.

IX. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją: „Nabór na wolne  stanowisko urzędnicze w Referacie Gospodarki Gruntami i Rolnictwa w Urzędzie Gminy Cmolas”  w siedzibie Urzędu Gminy Cmolas, 36-105 Cmolas 237b od poniedziałku do piątku  w godzinach od 7³⁰  do 15³⁰, lub przesłać pocztą na adres Urzędu Gminy Cmolas, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 22 sierpnia 2023 r. do godz. 15³⁰. Aplikacje, które wpłyną do urzędu (liczy się data otrzymania dokumentów przez urząd) po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

X. Informacje dodatkowe:

1. W przypadku nie przedłożenia wszystkich wymaganych dokumentów i oświadczeń wskazanych powyżej, oferty będą odrzucane (na etapie weryfikacji formalnej) po analizie nadesłanych dokumentów. Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub pisemnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany jest przed zatrudnieniem do przedłożenia oryginałów dokumentów aplikacyjnych.
3. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 17 2837702.

W załączeniu do pobrania: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie i oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji i zatrudnienia.

XI. Klauzula informacyjna:

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. 119/1 z 04.05.2016) informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy  Cmolas z siedzibą w  36-105 Cmolas 237 B  reprezentowany przez Wójta Gminy Cmolas.
2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych – Inspektorem Ochrony Danych jest Pan Ireneusz Wilk, adres e-mail: cmolas@cmolas.pl lub telefon 17 2837702.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procedury naboru, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych – w przypadku podawania dodatkowych danych osobowych, które nie są wymagane przepisami prawa proszę o wyraźne wskazanie zgody na ich przetwarzanie.
4. Pozyskane dane będą przechowywane przez okres rekrutacji.
5. Dokumenty aplikacyjne kandydata wyłonionego w postępowaniu rekrutacyjnym włącza się do części „A” jego akt osobowych.
6. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów przechowywane są przez organ kadrowy przez okres 3 miesięcy od nawiązania stosunku pracy z wyłonionym kandydatem.
7. Kandydat ma możliwość osobistego odbioru dokumentów aplikacyjnych po zakończonym naborze w ciągu 1 miesiąca od umieszczenia wyniku naboru w Biuletynie.
8. Nieodebrane dokumenty są niszczone komisyjnie po upływie terminu wskazanego w punkcie 6.
9. Protokoły z posiedzeń Komisji ds. naboru posiadają kategorię archiwalną A, natomiast pozostała dokumentacja przebiegu procesu rekrutacji jest przechowywana przez okres 5 lat, a następnie, po uzyskaniu zgody Archiwum państwowego – brakowana.
10. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, prawo do przenoszenia swoich danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawia zgody przed jej cofnięciem.
11. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przedmiocie naruszenia prawa do ochrony danych osobowych.

Pliki do pobrania:

• kwestionariusz osobowy 
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji i zatrudnienia